E’ quindi necessario porre particolare attenzione alla loro valutazione ormai esplicitamente prevista dalla normativa concernente la prevenzione nei luoghi di lavoro.
Tenendo conto che l’approccio all’analisi di questa tipologia di rischio pone difficoltà concettuali non trascurabili e che non sono molte le esperienze condotte in materia, il nostro Studio invita i datori di lavoro a ottemperare agli obblighi sulla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato previsti dal D. Lgs. 81/08 organizzando un incontro di formazione sul contenuto della normativa e sulle possibili metodologie che possono essere impiegate a tal fine.
Le ore di formazione prevedono un veloce richiamo ai concetti generali relativi al rischio da stress lavoro-correlato, successivamente si prendono in considerazione alcune problematiche metodologiche connesse alla sua valutazione e si passano in rassegna gli elementi ritenuti utili per una sua analisi finalizzata alla progettazione di interventi preventivi.
Viene infine proposto un percorso valutativo gestibile dai soggetti della prevenzione aziendale utilizzando strumenti di indagine relativamente semplici. Tale percorso è finalizzato alla modulazione dell’analisi in funzione di vari elementi fra cui le caratteristiche dell’azienda, le sue dimensioni, la tipologia delle attività e l’importanza degli elementi di rischio.
La metodologia che viene proposta fa riferimento ai principi contenuti nell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, richiamato dall’art.28 del DLgs 81.
